2021 yılında yapılan 6. Dönem Toplu Sözleşmesiyle getirilen yüzde 1 sendika barajı sendikalar tarafından yargıya taşınmış ve Danıştay 12. Dairesi tarafından Anayasa’ya aykırı bulunarak iptal edilmiştir. Bu iptal kararına rağmen Anayasal örgütlenme özgürlüğünü ortadan kaldıran, sendikalı çalışanlar arasında ayrımcılık yapan, sendikal tekelleşmenin önünü açan bir torba kanun düzenlemesi ile bu defa TBMM’de yapılan yasal düzenleme ile yüzde 2 sendika barajı getirilmiştir.

           Torba Yasa içerisinde geçirilen bu düzenlemenin, başta anayasamızın 10’unucu maddesindeki “eşitlik ilkesine”, 51’inci maddesindeki “sendika kurma ve sendika seçme özgürlüğüne” ve 53’üncü maddesindeki “toplu sözleşme” hakkına, ülkemizin imzalamış olduğu 87 ve 98 sayılı İLO sözleşmelerine de açıkça aykırı olduğunu ve örgütlenme özgürlüğünü ortadan kaldırılmıştı.

          İlgili torba kanun düzenlemesinin yaratacağı olumsuz sonuçları görmezden gelerek tüm eleştirilere kulak tıkayarak hakka, hukuka ve vicdana aykırı yüzde 2 barajını memurlara dayatanlar şimdi AYM’nin vermiş olduğu hukuki kararı “skandal karar” diyerek eleştirilmiş ve TBMM Plan Bütçe Komisyon Başkanlığına tekrar %1 baraj getirilmesi için 2/2290 esas numaralı kanun teklifinde bulunulmuştur.

            Meclis görüşmelerinde kanun teklifinden %1 ibaresi çıkarılıp baraj şartı aranmaksızın tüm memurların aynı toplu sözleşme pirimi alması yönündeki kanun geçirilmiştir.

            %1 barajı hilesi ile başka sendikalara yaşam hakkı tanımayan Hükümetsen ve ortağı yansen’in oyunu bozulmuş hevesleri kursaklarında kalmıştır.  

Hâlbuki memurlar arasında ayrımcılık yaratan barajlar için verdiğiniz mücadeleyi;

          - Yaklaşık 400 bin memuru ilgilendiren 3600 Ek gösterge verilmesi için,

          - 60 senedir kanayan yara olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS)’anda çalışan memurların Genel İdari Hizmetler (GİH) kadrosuna geçirilmesi için,

          - 01/10/2008 öncesi işe giren (5434 SK’ na tabi) ve sonrası olarak nitelendirdiğimiz (5510 SK’na tabi) çalışan arkadaşlarımızın özlük hakları arasındaki uçurumun giderilmesi için,

          - 2024 yılı için memur ve emeklilere verilen ve onları yoksulluğa mahkûm eden %15+%10 maaş artışının revize edilmesi için,

         - Devlet Memurlarının üzerindeki VERGİ yükü adaletsizliğini seyretmek yerine, adaletsizliği ortadan kaldırmak için,

         - Daha sayamadığımız pek çok hak kaybının giderilmesi için de görmek isterdik.

          Aslında kimin eli ile kimin cebini düşündüğünüz de aşikâr olmuştur. Sivil Toplum Kuruluşlarının amacını ve vazifelerini unutmuştunuz. Bizler de size tekrar hatırlatıyoruz!

          Son günlerde ayrımcılığın devam etmesi için verdiğiniz mücadeleyi, endişenizi, KOL KOLA verip ortak hareket ederek, memurların kayıplarının önüne geçebilmek için de vermenizi beklerdik. Ancak bir kez daha görüyoruz ki sizler memurun sesi değil artık sırtındaki kambur olmuşsunuz.

Tamer BAYRAK

Genel Başkan